“严以修身，谋事要实”专题研讨发言——陈敏锋

自觉坚守共产党人新高地  把人民放在心上

——陈敏锋在集团“三严三实”第二期研讨会上的发言

    习近平总书记对“三严三实”的论述和要求，思想深刻、内涵丰富、意义深远， 尤其是集团公司李书记亲自给大家 讲解了习近平总书记关于三严三实重要论述，通过集团的讲解，从整个对习总书记四个全面战略布局和保障，也就是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，更是对新时期我们党员领导干部做人、做事、做官提出了殷切的希望和行为准则，围绕严以修身带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神高地这一主题，结合自己的学习，如何严以修身，我认为主要是做到“三修”。

    一是严修“知常”之身。“新常态论”是习近平总书记在总结改革开放三十多年来，中国特色社会主义伟大实践宝贵经验和深刻教训基础上，对进一步推进中国特色社会主义事业提出的新指引，为我们认识和改造主、客观世界提供了有力的思想武器。所谓新？就是对建设中国特色社会主义一系列重大问题的认识，特别在规律性和方向性的把握上，进入了新境界，取得了新成果。何为常？《道德经》里讲“知常曰明，不知常，妄做，凶”。常的含义首先是规律和规则，不了解规律，不遵守规则，做事就没有边界底线，这是为官当权者大忌。知常，就是认识、把握规律，遵守规则。所谓新常态，就是“敦本尚实”，就是党的群众路线。“知常”，就是把牢“总开关”，坚定“三个自信”，增强宗旨意识，保持政治定力。

    二是严修“守严”之身。《大学》把一个人成长发展的逻辑，归结为“正心、修身、齐家、治国、平天下”。正心，讲的是思想境界。即建立理性自觉、内在觉悟。“修身”，讲的是自律。古人修身的境界叫“慎独”。“齐家”，讲的是家国情怀，责任担当。“守严”，就是要做社会主义核心价值观的实践者、示范者和引领者，真正把权力用在为民办实事、解难事上；就是要以洁身自好作为一种追求，珍惜名节、珍重形象，自觉净化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”，不搞团团伙伙、拉帮结派，自觉抵制歪风邪气；就是要守纪律、讲规矩，自觉接受组织、媒体、社会和群众的监督，用自身的清正廉洁、浩然正气引领社会风尚，彰显共产党人的人格魅力。

    三是严修“做实”之身。贯彻十八届四中全会精神，全面推进依法治国是一项庞大的系统工程。作为全集团工作中心要自觉担当其职务赋有的应有责任，带领全集团工会干部要认真围绕目前集团中心工作做好各项工作。

    针对这三个方面，从集团分管的工作来说，还是要在做实六个抓手上下功夫。第一个抓手是紧抓劳动竞赛这个抓手不放手。要不断总结、不断完善、不断创新，这块从不断做实上还有很大欠缺，从集团整个宏观上和各子公司整个劳动竞赛的阵地上，从搭平台、抓实际，从每个月的总结评估，在落实的一些措施上还有欠缺，今后要在这个抓手上进一步完善；第二个抓好技能素质提升、技术比武、技能竞赛不放手。前面在人力资源部和其他部门沟通协作配合下，把职工技能竞赛、技术比武工作做好。结合今年的2015年转炉炼钢的省级技能大赛，怎么样把这个做实；第三个紧抓扶贫帮困、围绕中心、围绕职工利益这个抓手，尤其是今年夏季如何争取好陕西省机冶建材工会、省能源地质工会的送清凉政策，和陕煤化以及各地县市的政策。时值高温，两个生产主阵地战高温、斗酷暑。最近产量指标能稳定在19500-2000万吨的水平，昨天陕煤化集团马书记和李主席到龙钢公司现场送清凉，尤其到生产现场后，切实感受到了一线工人的艰苦，在这么一个高温的环境下，我们整个系统安全稳定并实现高产，二位领导给予了高度的赞扬和评价。所以从工会来讲要一如既往抓好上边政策的争取和同级行政的支持，通过短信平台、微信平台、电话的沟通，要求各二级把送清凉、防水降温、劳动保护有关工作做到位；第四抓住职工文化娱乐和文化活动不放手。今年参加了国字比赛，通过对外企业的交流和到山东兖矿，包括这次的唐山开滦开幕式，包括包头即将举行的全国冶金运动会开幕式，通过整个发出的信息，咱们还是做得不够，在后边要进一步的加强。在不断的总结中完善、创新。工会自身建设，今年围绕集团公司的中心工作，各项工作也排的比较满，就工会自身建设、工会干部培训班，原定的是在二季度，这个还没有搞，后边还是想挤出时间，对咱们全集团专兼职的工会干部进行系统的培训；第六是今年新增加的关于民主评价这个抓手。今天在陕汽省总工会副主席王红兵对这项工作很重视，问的很详细，我把上半年工作开展和集团党政的重视，上半年对这项工作的总结、评价，后边的主要措施进行了汇报。按照他的意思下半年每季度搞一次，不论在哪个单位，他要带上省总民管部的徐部长参加。针对这项工作主要是对上半年进行总结，主要还是在完善机构，从基层三个单位完善机构、配备人员下功夫。第二是有奖有惩，奖惩有据，提高职工代表的积极性和市场评价调研人员的求真务实性，对上半年整个总结、评估、评价最近也进行了一个考核通报。总的来说让我们牢记，一切为了陕钢发展、一切为了员工幸福的企业核心价值观，认真履行好岗位职责，忠于企业、忠于岗位、忠于职业、

    忠于监督，使民主管理评价工作作为集团十六项改革措施之一，从深度和广度上不断完善，使这项工作实现常态化，我的发言就到这里，不妥之处请各位领导批评指正。