李永刚书记在陕钢集团首届三次职工代表大会暨 2014年工作会上“十破十立”的重要论述

观念要变，认识要新

    观念是主体对所认识事物的一种相对稳定的态度与看法。有什么样的观念，就会主导什么样的行动。观念积极，行动必然主动，反之亦然。我们做工作、干事业，必须要有正确的、先进的、符合时宜的观念。
     我这里讲观念要变，认识要新，主要强调全体干部员工要树立“十破十立”的思想观念和认识，即：一是坚决破除“等、靠、要”思想，树立“自己日子自己过，增强自主发展”的观念，解决寄希望于上级支持，坐等机遇的问题；二是坚决破除“一味等待市场好转，寄希望于市场恩赐”的思想，树立“市场不相信眼泪，竞争不同情弱者”的观念，解决心存侥幸、守株待兔的问题；三是坚决破除“困难太大太多难解决，陕钢咋搞都是亏”的思想，树立“只要信念不滑坡、办法总比困难多”的观念，解决信心不足、畏难退缩的问题；四是坚决破除“别人的经验的确好，我们情况不同学不了”的思想，树立“先进企业能做到的成本、我们也能做到也要做到”的观念，解决好强调客观、总找借口的问题；五是坚决破除“回避矛盾、求安求稳、不愿破解难题、图轻松”的思想，树立“问题倒逼创新、创新驱动发展”的观念，解决好安于现状、僵化保守的问题；六是坚决破除“我们的潜力已挖尽，我们的指标难提升”的思想，树立“拧过的毛巾也能拧出水、空油桶也能刮出油”的观念，解决大手大脚、管理粗放的问题；七是坚决破除“出工不出力、上班混日子”的思想，树立“工作靠竞争、在岗要尽责”的观念，解决冗员低效、盈亏与我无关的问题；八是坚决破除“收入只可增不能减，职位只能升不能降”的思想，树立“效益决定收入，贡献决定分配，业绩决定升降”的观念，解决完成指标和不完成指标、干好干坏都一样的问题；九是坚决破除“我的利益大于天、企业利益我不管”的思想，树立“大河有水小河满、大河无水小河干”的观念，解决利益狭隘的问题；十是坚决破除“好不好与我无关、行不行全在领导”的思想，树立“我们守的是同一个锅、端的是同一个碗”的观念，解决责任缺乏、使命淡薄的问题。
     观念变了，认识新了，我们降本增效的思想基础就更牢固了，力量就更强大了。否则，思想观念的牢笼就会困扰我们的降本增效行动。我们必须在破中求立，立中求进。