中共九州平台(中国)集团有限公司委员会 关于细化“三严三实”专题研讨交流工作的 通 知

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关于细化“三严三实”专题研讨交流工作的

通    知

集团公司所属各党委：

    专题研讨交流是“三严三实”专题教育的重要内容，是深化学习、洗礼思想、提高修养、反思不足的重要抓手。为扎实做好专题研讨交流工作，现细化安排如下：

    一、专题研讨交流工作目标

    集中学习必学篇目，把学习教育贯穿始终；对照“不严不实”的表现，反思如何做“政治上的明白人、行为上的老实人、作风上的干净人、生活上的健康人”；结合工作实际，深入思考如何做“关键的少数”。

    二、专题研讨交流组织方式

    集团公司领导班子、权属子公司领导班子、三级单位（子公司、厂矿站等）领导班子分别单独进行专题研讨交流，集团公司机关党委、权属子公司机关党组织分别单独进行专题研讨交流；党建联系点领导（或分管领导）至少参加并指导下属单位的一次专题研讨交流会。

    三、专题研交流讨时间安排

    专题研讨安排在6月至11月期间进行，每2个月进行1个专题，每个专题研讨交流2次，即每月进行1次，每次一天半左右时间（开班仪式和集中学习用半天，集中研讨交流及结业仪式用1天）。原则上三级领导班子安排在中旬，二级机关安排在下旬。

    四、专题研讨交流地点

集团公司领导班子成员专题研讨交流安排在柞水禹龙晨昇酒店，陕钢集团机关处级助理以上人员（含韩城分公司班子成员）在西安禹龙国际酒店8楼第二会议室，各子公司自行安排地点。

    五、专题研讨交流内容

  （一）专题一（6-7月）：严以修身，谋事要实。加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。对照对党忠诚标准，着力解决理想信念动摇，宗旨意识淡薄，党性修养缺失，当“两面人”，低级趣味和不良嗜好等问题。

    分析查找：是否存在理想信念含糊动摇、信仰信念迷茫迷失，说起来坚定，在具体表现中既无理想也谈不上信念、信仰的问题；是否存在宗旨意识淡漠，大局意识不足，个人主义严重，高高在上，贪图享受，忽视职工群众利益、漠视职工群众疾苦的问题；是否存在党性修养缺失，忽视修炼修养，讲个性不讲党性，讲个人不讲团队，讲处世哲学不讲党性原则的问题；是否存在是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不好现象不愿、不敢挺身抵制的问题；是否存在执行上级决策不坚决、不到位，阳奉阴违、“打擦边球”，当面说得好、背后搞一套的问题。

    是否存在好大喜功，做花样文章、表面文章，说得多抓的少，喊得多落实少，只抓显绩、不重潜绩，浮在面上的问题；是否存在习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报、看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题、提不出对策的问题；是否存在服务基层意识淡薄，对职工群众感情淡漠、高高在上，无所作为的问题；是否存在不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，面对新常态束手无策，对加快转型发展茫然无措，对企业发展不作长远谋划和战略思考，项目建设不注重科学谋划，形成超概算、超预算、造成资源浪费的问题。

  （二）专题二（8-9月）：严以律己，做人要实。严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。对照个人干净标准，着力解决无视规矩，自行其是，牢骚满腹，心存侥幸，做人不实，阳奉阴违，放任亲属，违规获利等问题。

    分析查找：是否存在组织观念淡薄，口头上讲党纪，行为上无视党纪，日常纪律松懈，有令不行、有禁不止，甚至顶风违纪，不收敛不收手还在搞“四风”的问题；是否存在利用自己掌握的资源，为个人、身边人员、子女和亲属谋取不正当利益的问题；是否存在无视组织程序擅作主张，超越权限办事，该管的不管、不该管的乱插手，甚至把手中的“权力”当成交换的筹码的问题。

    是否存在对党不忠诚、做人不老实，对上不负责，对下不尊重，对组织不讲实话，不如实报告个人重大事项，说一套做一套，会上会下不一样，台上台下两面孔，口是心非，戴着假面具、成为“双面人”的问题；是否存在奉行利己主义，看重个人级别名分，老于世故，明哲保身，只看重个人的利益和荣誉的问题；是否存在奉行庸俗哲学，见风使舵、八面玲珑，找靠山、架天线、拉关系、织网络，跑官要官，谋划个人升官图的问题。

  （三）专题三（10-11月）：严以用权，创业要实。真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。对照敢于担当标准，着力解决滥用权力，公器私用，不直面问题，不担负责任，顶风违纪，不收敛收手等问题。各级机关干部要重点查一查是否有政策理论水平不高、工作思路不清，特权思想、衙门作风，推脱责任，虚于应付，执行不力，办事拖拉，服务态度冷漠生硬，不遵守工作纪律等问题。

    分析查找：是否存在滥用权力、放纵权力、任性用权，不依法依规依程序办事，违背民主集中制原则，个人说了算，少数人说了算的问题；是否存在以权谋私、假公济私、利益输送，不按规矩办事，对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行的问题；是否存在选人用人画圈圈，在重要岗位、关键部位安排“自己人”，搞团团伙伙的问题；是否存在参股关联企业，在下属企业兼职，甚至获取报酬或者享受待遇的问题。

    是否存在自我感觉良好，固步自封，满足现状，缺乏开拓创新精神，不敢闯、不敢试，满足于看门户、守摊子，进取精神消退的问题；是否存在面对当前经济新常态和经济下行的压力，在深化改革、稳定增长等方面大而化之、被动应付、畏难抵触、拈轻怕重或者等靠要的问题；是否存在对待日常工作标准不高，工作不严、不细、不实，满足于“大概行”、“差不多”的问题；是否存在“光打雷不下雨”，落实不力，一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中的问题。

    六、学习研讨文章

（一）专题一（严以修身，谋事要实）

1．第一次（6月）：

（1）《陕钢集团“三严三实”专题教育学习资料》

①习近平总书记关于“三严三实”的论述（P1-4）

②　　　书记在全省“三严三实”专题教育党课会议上的讲话（P5-20）

（2）《习近平关于党风廉政建设和反腐败建设论述摘编》

①党风廉政建设和反腐败斗争是我们必须抓好的重大政治任务（P1-9）

②筑牢拒腐防变的思想道德防线（P137-148）

（3）《习近平谈治国理政》

①人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标（P3-5）

②紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义学习宣传贯彻党的十八大精神（P6-17）

③毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义（P21-24）

④坚持和运用好毛泽东思想活的灵魂（P25-30）

2．第二次（7月）：

（1）《陕钢集团“三严三实”专题教育学习资料》