“公司《高配比褐铁矿与磁铁矿优化协同烧结技术》项目荣获全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖。”“陕西省企业‘三新三小’创新竞赛活动中公司13项成果获奖，科技成果达到历史最好成绩……”一系列科技成果的喜讯成为近期职工热议的话题。

科技是第一生产力。今年以来，龙钢公司围绕生产中心，加大技术创新力度，引导职工立足岗位创新创效、提升技能，用新思路、新方法、新措施、新模式解决生产难题，以技术创新增强企业发展新动力。

发挥人才优势，照亮科技之路

龙钢公司全方位培养人才，聚人才之力，破解企业难题，筑牢发展之基。以提升职工技能水平为出发点，开展技术比武、技能竞赛、网上练兵等活动，以赛促学，将理论与实践相结合、课堂与现场相结合，促进职工技能水平提升。发挥“传帮带”“师带徒”“一对一”“指派制”作用，利用班前班后会、班组活动，对当班工作过程中遇到的技术难题及解决方法进行分享。针对职工技能参差不齐的情况，制定培训计划，定期邀请技术骨干、聘任技师人员开展OPL技能大讲堂，精准帮扶，不断提高职工理论水平和技能等级。利用劳模工作室、技能创新工作室、实训基地等载体，积极为青年人才搭建创新创造平台，围绕生产难点、痛点、堵点，集智聚力、引智增力，加强科学技术人才队伍新矩阵建设，助力科技成果快速转化。

加强智能制造，点亮提质之光

结合各工序特点，龙钢公司用科技创新不断催生新动能，推进炼钢一体化智慧管控平台、智能炼钢、国内首套连铸AI智能出坯系统等。在生产线应用智能喷号机器人、标牌焊接机器人、取样机器人以及智能燃烧系统、负差稳定系统等智能系统，利用现代科技提升自动化、数字化和智能化水平。引进先进精密检化验设备数十套，建立综合性大型理化试验室，提供全面质量检验把关。以科技赋能成本管控，推动智慧物流系统平台成功投运，实现公司车辆运行饱和度实时监控与线上调度，提高车辆运行效率。开发“钢博士”板带库存管理系统，实现库存动态管理，高效出库。运用电子出门证管理系统，实现物资信息自动存储，优化外运司机出门流程。通过智能设备和信息化技术代替传统生产模式，实现提质增效新突破。

赋能创新引擎，铸就科技辉煌

龙钢公司聚焦主责主业，在铁前、钢后以及物流系统上积极拓展科技创新新优势，培育壮大企业发展新动能。一方面，结合市场形势，在新产品开发上，加大市场调研力度，积极对接客户，挖掘客户深层次需求，组织各工序高效衔接、精准筹划，实现镀锌带、拉拔丝、棒一φ18工艺开发、棒二φ22锚杆钢开发生产，以“大工艺”统领生产，实现产品多元化，向定制化生产、高附加值生产要效益，以“新”提“质”，用核心技术构筑起新的竞争优势。另一方面，以团队作战的方式寻求新的增长点，充分发挥职工在技术创新中的主体作用，加大群众性经济技术创新和“三小一练”活动力度，促进全员、全过程、全方位抓成本、增效益、提技能，实现多个创新成果在各类竞赛中崭露头角，加快开辟未来产业“新赛道”。（龙钢公司 薛婷）