自党史学习教育开展以来，汉钢公司动力能源中心党委聚焦员工“急难愁盼”问题，列出任务清单，打通服务员工最后一公里，办实事解难题，不断增强员工的获得感和幸福感。技术骨干传身教，培训课堂搬现场。为迅速提升员工技能，该中心跳出课堂教学的培训模式，组织经验丰富的技术骨干，利用设备维修停机时间，围绕工作难点痛点、技术瓶颈，针对实际...