1月24日，汉钢公司首届三次职工（会员）代表大会暨2015年工作会在公司管控楼一楼会议室召开，汉钢公司领导班子成员各单位负责人，职工代表，工作会代表共160人参加了会议。
7：30分预备会议按时召开，汉钢公司工会主席刘昕主持预备会议。预备会议听取了代表资格审查报告，通过了大会主席团成员建议名单和大会秘书长、副秘书长建议名单以及大会议程。8点整，会议正式开始，汉钢公司党委书记、董事长长武军强主持会议。

公司党委书记、董事长 武军强在会上作重要讲话

公司总经理赵林在会上作2014年行政工作报告

会上，参会人员首先观看了集团“三会”视频资料，随后，汉钢公司总经理赵林作了《统一思想 坚定信念 深化改革转型发展在钢铁行业新常态下奋勇前行》行政工作报告。报告对公司2014年各项工作进行了细致全面的回顾，总结了成绩，指出了不足，分析了2015年企业内外部形势。明确了2015年工作指导思想，确立了全年生产经营任务目标。提出了具体工作措施：一是筑牢安全环保生命线，确保安全环保实现年度目标；二是狠抓生产系统管理，确保稳定顺畅地实现年度目标；三是落实四个统筹统管部署，寻找经营利润的切入点；四是加大改革创新工作力度，提高企业持续发展源动力；五是狠抓全员降本增效，深挖生产系统潜力，提高企业市场竞争力；六是依法依规治理企业，理顺和优化内部管理；七是关注员工需求、激发员工活力，凝聚企业发展内生力；八是直面挑战，全力以赴打赢保生存谋发展攻坚战。
会议还听取了汉钢公司2014年招待费使用情况的报告；听取公司，2015年《经济责任制考核办法》说明及2014年生产、经营《目标责任书》完成情况的报告，首届二次职工（会员）代表大会代表提案落实情况及首届三次职工（会员）代表大会提案征集情况的告；审议了公司《职工违规违纪处理办法》，《陕钢集团汉中钢铁有限责任公司民主监督评价工作实施办法》，2014年《安全责任书》执行情况的报告，《汉钢公司五星级职代会创建方案》，《汉钢公司2015年工资集体协商协议》，《女职工权益保护办法》、《女职工劳动保护特别规定》。在主要生产单位负责人与公司总经理赵林签订完《汉钢公司2015年目标责任书》后，会上还对中层以上领导干部进行了民主测评。各职工代表、工作会代表对听取的报告和议题进行了分组讨论。
下午，汉钢公司总经理赵林主持会议。会议表决通过了汉钢公司《职工违规违纪处理办法》、《汉钢公司五星级职代会创建方案》等，汉钢公司党委书记、董事长武军强与工会主席刘昕签订了《汉钢公司2015年工资协商协议》、《女职工权益保护办法》、《女职工劳动保护特别规定》。公司总经理赵林与各基层单位签订了《汉钢公司生产经营目标责任书》。会议表决通过了大会决议。

公司党委书记、董事长武军强与工会主席刘昕签订《汉钢公司2015年工资集体协商协议》、《女职工权益保护办法》、《女职工劳动保护特别规定》

公 司总经理赵林与各基层单位签订《汉钢公司生产经营目标责任书》

公司党委书记、董事长武军强作了讲话。他指出，面对产能过剩、增速放缓、宏观经济环境变化、金融政策调整、市场形势疲软的行业新常态的严峻考验，汉钢公司在集团公司的坚强领导和大力支持下，在全体干部员工的积极努力下，呈现出很多工作亮点：一是千方百计抓生产，提高了技术指标；二是千方百计抓降本，确保了稳健经营；三是千方百计抓管理，强化了基础、安环、设备管理；四是千方百计抓科研，增强了发展后劲；五是千方百计抓市场，保证了产、供、销运转顺畅；六是千方百计抓党建，奠定了企业长久发展的基础。与此同时，他客观分析了公司2015年面临的压力和机遇。对2015年工作提出六点要求：一要认清形势、统一思想，坚定必胜信念；二要多措并举、精心实施，抓好关键环节；三要图强思变、锐意改革，激发内部活力；四要加强教育、树立新风，夯实作风保障；五要抓班子带队伍，打造务实高效管理团队；六要同发展共成长，打造独具特色企业文化。
会议在《咱们工人有力量》歌声中圆满落幕。