11月26日，汉钢公司召开了“学习长钢经验 推行职工代表民主评价工作动员大会”，公司党委委员、工会主席、推进民主评价工作领导小组副组长武军强出席了会议，公司矿业、供应、销售、企管、财务、工程、对外办、旅游后勤、党群、纪检、工会办相关部门人员参加了会议。
会议首先观看了长钢职工代表民主评价工作视频，同时对公司《民主评价工作意见收集办法》、《民主评价工作公开宣传工作》、《未通过相关人员的处理办法》、《民主监督评价工作实施办法》四个文件进行了学习和解读。
会上，汉钢民主评价工作领导小组办公室代表公司民主评价工作领导小组对公司开展民主评价工作进行了动员和宣传，同时要求两个部门要逐人进行学习宣传，做到人人明白、个个理解，没有遗漏。要求各相关部门，要借助推行民主评价工作，教育、引导部门人员，学习本职知识、精通本职业务、了解、研究市场趋势、扎实做好业务基本功，展示自己的聪明才华，成为本职工作的行家里手，为公司降本增效做出积极的贡献。
会议最后，汉钢公司民主评价工作领导小组副组长武军强进行了讲话。他指出公司工作开展学习长钢经验，是为了积极应对残酷市场的需要，是公司全心全意依靠职工办企业的体现，也为采购部门与职工之间架起了桥梁，公司借助推行民主管理评价工作，进一步提高了部门人员的业务素质，要充分理解其中的意义。同时他要求，此项工作要广泛宣传，要按照公司《推进民主评价工作安排意见》文件要求进行，公司要利用好报纸、微信平台等载体广泛宣传，各相关部门积极进行学习和动员；最后他强调，公司召开首次职工代表民主评价会时间紧、任务重，各相关单位要按照倒计时进行工作安排，评价处要尽快确定好项目，工会办要及时进行职工代表的培训工作，确保职工代表民主评价工作圆满、顺利召开，为公司降本增效做出积极的贡献。
此外为确保职工代表民主评价工作有序开展，11月27日，公司推进民主评价工作领导小组办公室还专门组织供应部、销售部相关人员进行了宣传和动员。