11月13日，由陕钢集团工会主席陈敏锋带领的推广“长钢经验”职工民主监督评价工作领导小组来公司检查指导民主评价工作的推进情况，并召开了座谈会，公司工会主席武军强，公司党群、纪检、企管、生产、财务、人资、设备、工会办等相关部门负责人参加了会议。
本次座谈会由集团民主监督评价工作推进办公室主任王宏义主持，会上集团市场调研评价处负责人、投资管理部副部长杨明章从集团评价处的五大职责、三大流程、以及三点要求等三个方面对公司市场调研评价处的组建提出了要求。
座谈会上，集团工会主席、职工民主监督评价工作领导小组副组长陈敏锋做了讲话，他传达了集团党政联席会上关于全面学习推广长钢公司民主监督评价机制决议的精神，他指出，各子公司是经验推广的主体，工会将活动的平台搭建好，营造好氛围，工作部门要具体落实推进。他强调，长钢的职工代表民主评价机制运行几年来，推动了企业对标挖潜降本增效工作的顺利开展，事实证明是可行的、合理的，汉钢公司各涉及到的关键部门要加强沟通，要宣传到位、方法得当、措施得力，将集团开展此项活动的目的和意义深刻领悟，以达到通力合作的效果，同时此项工作要尽快启动，必须在年内召开一次职工民主监督评价会议，要为明年全面开展评价工作积累经验，要在2015年集团职代会上进行交流、讨论。最后他要求汉钢公司进一步将工作做实做细，力争在集团树立典范。