自作风建设专项行动开展以来，汉钢公司动力能源中心党委精心谋划、精细部署、精准发力，紧紧围绕理论学习促提升、多样宣教提质效、查摆问题补短板三个“支点”，将作风建设“支棱”起来。

强作风，理论学习促提升

“中国共产党是中国工人阶级的先锋队……”党员活动室内，党员人手一本新《中国共产党章程》，支部书记领读，全体党员跟读，整齐有力的诵读声让学习氛围瞬间“沸腾”。

党章党规牢记于心，履职尽责践行于行。该中心党委贯彻“线上＋线下”和“工作不断档”的思路，组织党员干部参加“党规党纪知识测试”及省国资委系统“党史党纪法规知识竞赛”。坚持正面引导与反面警示，收集梳理同行业典型案例，开展专题学习，将参会人员范围扩大至外协单位、施工方，纷纷交流各自学习心得，让大家心有所思、感有所悟，行有所止。

工作之余，推送学习强国平台内的单视频、剧集、慕课20余部至党建交流群，明确学时学分要求，保证学习时间和学习质量。由纪委书记、支部书记担任主讲人，拍摄廉洁党课、纪检干部有话说等各类廉洁短视频，并积极动员职工及家属，征集漫画、书法等一系列清廉作品，打造“廉洁文化长廊”，营造廉洁文化的亲和力和感染力。

改作风，查摆问题补短板

“唰唰唰！”中心二楼会议室内，传来阵阵清亮的写字声。这是三个车间的职工代表，对机关科室进行工作“满意度”打分的声音。

为进一步提升机关科室工作效率，该中心党委采取自己找、群众提、领导点的方式，围绕工作态度、工作质量，每月开展机关科室满意度调查，公布举报信箱、邮箱，定期查看有无投诉情况。不断改进文风、会风，通过前期沟通，重点提纲梳理，明确会议内容及议程，减少会议数量，压缩会议时间，同时从源头控制发文数量，以电子文件为主，纸质文件下发为辅，发文内容做到任务具体，责任清晰。

此外，以“五个过硬作风”为目标，紧紧围绕“政治引领、高质量发展、短板弱项”等八项聚焦点、30余项重点工作，编制《作风建设专项行动重点工作任务分解表》，分别明确落实措施、时间节点、责任单位及责任人，并由中心负责人牵头、各支部书记、纪检委员配合，成立督导检查小组，对落实情况全过程跟踪。

优作风，多样宣教提质效

该中心党委领导班子分别深入到包联支部、基层班组，开展党的二十大精神宣贯，并传达陕钢集团第二次党代会精神。从人力资源、经营管理、后勤服务等七个方面，结合钢铁形势简析、公司重点项目简介等，广泛宣传关爱职工政策及文体活动规划，通过“三级”谈心，让形势任务教育宣讲深入人心。

绩效分配意见上会讨论、技术改造问题联系设备科现场勘察、根据班次调配人员住宿，现场答疑解惑，思想情绪疏导，急事快办特办，让职工提出的桩桩件件得到有效落实。

坚持谁主管谁负责的原则，对职能科室业务工作的线上、线下审批流程进行简化，倡导“问题到我为止”的工作机制。在中心上下张贴《“拒绝餐饮浪费培养节约习惯”十二条措施》，引导职工文明就餐的同时，倡导大家将节约意识根植到家庭之重，教育子女，传承良好家风，让光盘行动晒出勤俭新风尚。（汉钢公司 李 培）