今年以来，公司纪委通过靠前监督、谈心谈话、用活反面教材等举措，常态化开展日常监督工作，护航企业健康发展。

靠前监督为生产经营保驾护航

“这次检修目前进度如何？设备问题处理的怎么样了？非常规作业手续是否齐全？干部的现场履职记录有没有？”近日，在生产单位现场检查过程中纪检监察工作人员不断询问着情况。

当前，汉钢公司纪委以生产经营中心工作作为监督重点，创新工作思路和监督方式，充分运用“一线”工作法，履行“监督的再监督”职能，围绕相关职能部门作用发挥、稳增长任务落实、工资总额备案制执行、契约化和任期制管理、产品结构转型升级重点项目、以案促改工作推进、清洁生产指标提升、原燃辅料质量、人员履职等方面进行监督，检查组人员深入各分厂、车间、班组，紧盯企业在生产经营中遇到的难处，通过专项检查、面对面座谈、约谈提醒、下发纪检监察建议书等方式，压紧压实各方责任，及时了解掌握项目推进、企业生产经营等方面存在的问题并协调各部门进行解决。

开展谈心谈话提振干部精气神

“各位干部马上就要到新的岗位上履职，对新工作有没有做好规划？怎样去履行好一岗双责？准备如何去带领团队取得新的业绩？对自身存在的不足如何改进……”今年以来，公司纪委负责人先后对20名新提任的部门中层干部开展任前廉政谈话。

同时，公司领导班子成员与分管部门领导干部、各基层党委（党总支）书记与本级班子成员、纪委书记（纪检委员）与所属单位关键岗位人员开展谈心谈话。为确保谈心谈话取得实效，谈话前以完善干部廉政档案为抓手，结合谈话对象岗位职责、个性特点拟定谈话提纲，注重谈话内容的针对性和差异化。对班子成员突出谈履职尽责、团结协作、担当作为；对新任职干部强调角色转变、指明前进方向；对有思想包袱的干部重点进行关怀鼓劲、情绪疏导。截至目前，已开展谈心谈话80余人次，收集意见建议20余条。

拍摄警示教育片用好案例活教材

“一次微小的背离道德、违规操作都会给公司带来不可估量的损失，给自己的前途画上污点。”在计量检验中心近期拍摄的反腐倡廉警示教育视频《清风扬正气 廉洁促发展》中，一名在废钢卸车现场进行验收的计量检验中心原料质检工在镜头前说到。

今年来，公司纪委一直注重于做好案件查办的“后半篇文章”，对案件剖析、警示教育、以案促改等方面的工作提出了明确要求，通过拍摄警示教育片，直观地把“身边人”违纪违法案例作为“反面教材”呈现出来，让受教育范围从机关扩大到基层，截至目前已完成9部廉洁微视频拍摄，为提高广大干部职工法纪意识，严守廉洁从业底线起到了教育警醒作用。

同时，除拍摄警示教育片外，公司纪委还注重多元化开展警示教育活动，通过组织参观武侯祠廉政教育基地、旁听县法院庭审、编印下发典型案例手册等方式把警示教育打造成党员干部成长的“必修课”，利用身边的反面“鲜活教材”教育身边人，达到“查处一案、警示一片”的目的，一体推进“三不”体制机制建设。（汉钢公司纪检监察室 马千里）